三、内审员需要具备什么能力?
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内审员的个人素质 01、有道德:公正、可靠、诚实和谨慎 02、思想开明:愿意考虑不同意见 03、善于交往:灵活与人交往 04、善于观察:主动认识周围环境与活动 05、有感知力:能了解和理解环境 06、适应力强:容易适应不同环境 07、坚定不移:对实现目标坚持不懈 08、明断:能够根据逻辑推理和分析及时 得出结论; 09、自立:能够在同其他人有效交往中独 立工作并发挥作用; 10、坚韧不拔:能够负责任的以及合理的 行动; 11、与时俱进:愿意学习并力争更好的审 核结果; 12、文化敏感:善于观察和尊重受审核方 的文化。 |
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内审员的知识和技能 内审员应当具有下列方面的知识和技能 a.审核原则、程序和方法,审核员应能够: ——运用审核原则、程序和方法; ——对工作进行有效的策划和组织; ——按商定的时间表进行审核; ——优先关注重要问题; ——通过有效地面谈、倾听、观察和对文件、记录和数据的评审来手机信息; ——理解并考虑专家的意见; ——理解审核中运用抽样技术的适宜性及其后果; ——验证所手机信息的相关性和准确性; ——确认审核证据的充分性和适宜性,以支持审核发现和审核结论; ——评定影响审核发现和审核结论的可靠性的因素; ——使用工作文件以记录审核活动; ——将审核发现形成文件,并编制适宜的审核报告; ——维护信息、数据、文件和记录的保密性和安全性; ——直接或通过翻译人员,进行口头或书面的有效沟通; ——理解和审核有关的各类风险。 b.管理体系和引用文件,这方面的知识和技能包括: ——管理体系标准、适用的程序或其他用作审核准则的成文信息; ——管理体系在组织中的运用; ——管理体系各组成部分之间的相互作用; ——了解引用文件的层次关系; ——引用文件在不同情况下的应用; ——用于文件、数据和记录的授权、安全、发放、控制的信息系统和技术。 c.组织概况,这方面的知识和技能包括: ——组织的类型、规模、结构和职能相互关系; ——通用的业务和管理概念; ——受审核方的文化和社会习俗。 d.使用的法律、法规和与其领域相关的其他要求,这方面的知识和技能包括: ——国家的、区域的和地方的法律、法规、规章及其主管机构; ——基本的法律术语; ——合约及责任。
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审核组长的通用知识和技能 审核组长还应当具有管理和领导审核组的知识和技能,以便审核能有效和高效地运行,审核组长应当能够: ——平衡审核组成员的强项和弱项; ——建立审核组成员间的和谐工作关系; ——管理审核过程; ——代表审核组与审核委托方和受审核方进行沟通; ——引导审核组得出审核结论; ——编制和完成审核报告;
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iso9001质量管理体系内审员特定专业知识和技能 关键词:要求、基础、法律法规 ——质量管理体系要求、原则及其运用; ——质量管理体系和专业有关的法律法规要求,比如内审员应知晓法律责任、受审核方的义务、活动和产品相关的服务; ——质量管理体系相关方的要求; ——质量管理体系基础知识,业务经营的基础知识,特定技术领域的方法、技术、过程和实践; ——与被审核的特定专业、业务性质或工作场所有关的特定领域的知识; ——与专业有关的风险管理原则、方法和技术。 |
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